陈家坪展览中心,一高校毕业生就业双选会上,求职大学生在招聘台前排起长队 记者 徐元宾 摄（资料图片）
商报讯（记者 秦健 实习生 任波）为了拓宽我市高校毕业生就业途径，昨日，由市教委、国资委联合主办的我市首场校企交流会（国有企业专场）在君豪大酒店举行，近30家国企代表与47所高校就业负责人进行了面对面交流。
高校针对性分析企业岗位
记者现场看到，重钢集团、重庆银行等30多家国有大中型企业参加了交流会，涉及机械、建筑、信息、金融、交通等多个行业。
上午10点，交流会一开场，来自重庆教育学院、重庆大学城市科技学院等高校就业相关负责人辗转于各企业展位，向企业派发传单，不断向企业推荐自己的学生。
长江师范学院招生就业处的黄老师告诉记者，为了在交流会上积累企业资源，帮助毕业生拓宽求职渠道，他们此前就做足了准备工作，“除了设计印发学校的宣传单外，我们还仔细分析了今天参展的企业名单，便于对和我们学校学生专业对口的企业和岗位进行重点推荐和交流。”
选录指南全面介绍毕业生
记者在重庆电力高等专科学校的毕业生选录指南上看到，该指南包括一封征求用人单位使用毕业生的函、学校简介、单位招聘流程、毕业生生源分布、各系专业介绍、近几年优秀毕业生就业去向等，该指南非常详细地介绍了关于毕业生的方方面面。
为了让学生毕业即能上岗，该校还特别注明为单位提供的服务：及时向学生公布需求信息，根据单位要求组织针对性的订单式培养，向单位提供在职员工新技术培训岗位。
企业招聘前进行摸底调查
交流会开始约一个小时后，重庆三峡库区产业信用担保公司的展位前就堆放起一叠高校的邀请函。对于每一位高校就业负责人的推荐，该公司有关负责人李小姐都仔细听取，但现场没有和一家学校达成就业意向。
“今天主要不是过来招人，而是先过来摸摸底。”李小姐透露，该公司具体的招聘岗位要到明年初才定，而在此之前和学校进行交流，主要是对学校专业等情况进行了解，同时将单位的用工需求反馈给学校。
李小姐表示，公司希望员工一上岗就能进入到工作状态中，而以往招聘的应届大学毕业生在短时间内却很难进入这种角色。“相信通过校企先交流的方式，学校选拔出来的学生更优秀，也有利于企业招到合适的人才！”李小姐表示，会和适合的院校进行进一步的交流合作。
记者了解到，不少企业对于这种在大规模的高校毕业生双选会召开前，校企先交流的做法表示赞赏，他们也愿意给更多优秀的学生提供就业机会。
今年双选会将有三大变化
市教委学生处处长张力昨日介绍，2010年，我市共有普通高校毕业生14.2万人，比2009年增加1.3万。“就业形势更加严峻。”张力表示，为此，市教委在组织双选会的基础上，首次增加了校企交流的方式。这种方式将有利于为企业和高校搭建毕业生信息交流的平台，降低毕业生的求职成本和企业的招聘成本，同时有利于校企之间建立长期合作关系，推动人才培养模式改革。
另据市大中专毕业生就业指导服务中心副主任文厚润透露，下月中旬开始，2010届普通高校毕业生双选活动将正式启动，与往年相比，今年双选活动的模式将有三大变化：一、启动校企交流会。今年将举行5场校企交流会。二、调整全市性的大型招聘会场次。全市性的大型招聘会将从去年的13场减少至3到5场。三、开展三场送岗位进高校活动。该活动主要针对区县高校。